“老师，作为拔尖班的学生，在不同年级应该如何科学安排科研学习的节奏和重点？”“针对非毕业年级能否增设一些企业探访活动？”……这是suncitygroup太阳新城“院领导下午茶”座谈会上的一幕。为进一步做好“以生为本”的服务理念，切实解决学生在学习、生活、就业等各方面的困难，增强学院内部的凝聚力和向心力。11月5日下午，在学院一楼稷下咖啡厅举办2025年秋季学期第一期“院领导下午茶”活动。党委书记石颖贤、院长石宝峰、副院长汪红梅、本科教学办和学工办相关负责老师及各级本科生代表共30余人参加座谈。副院长王军智主持座谈。
活动伊始，院长石宝峰从学院人才培养目标与资源支持角度出发，介绍了学院在课程优化、实践平台拓展、校企合作等方面的近期规划。石宝峰向同学们提出三点希望：一是要坚定理想信念，将个人理想融入国家发展大局，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材；二是要勤学善思笃行，珍惜大学时光扎实掌握专业知识，同时注重创新思维与实践能力的培养，学院也将持续深化教育教学改革，为同学们成长成才保驾护航；三是要主动参与学院治理，以主人翁姿态围绕思想政治教育、学业发展、就业服务、日常管理等方面建言献策，学院将认真研究吸纳每一条合理建议，不断提升办学水平。
在互动交流环节，同学们卸下拘谨、畅所欲言，现场氛围热烈而温馨。同学们围绕科研规划、实践拓展、学业帮扶、就业指导等方面提出具体疑问与建议。院领导们认真倾听每一位同学的发言，针对问题逐一耐心回应，对暂时未能现场解决的诉求详细记录并承诺后续跟进落实，切实让同学们感受到学院的关怀与重视。
讨论结束后，党委书记石颖贤结合学生成长需求分享三点感悟。她强调，首先要“提高自主性”，学院将持续完善和整合信息资源，为同学们搭建优质信息平台，希望大家主动培养信息检索与运用能力，学会在丰富资源中寻找成长助力；其次要尊重“个人发展特异性”，大学生在不同成长阶段会呈现多元发展方向，不必盲目跟风，要结合自身特质找准适配的成长路径；最后要“对自己有要求、有规划”，明确大学目标与阶段性任务，在有序规划中稳步提升自我，收获充实而有意义的大学生活。
此次“院领导下午茶”活动，打破了传统沟通壁垒，搭建起平等开放、双向互动的交流平台。不仅让学院及时掌握了同学们的真实需求与成长困惑，也让同学们更清晰地了解了学院的发展规划与育人理念，进一步拉近了师生距离、凝聚了发展共识。未来，suncitygroup太阳新城将持续常态化开展此类师生交流活动，始终把学生成长成才放在核心位置，不断优化育人环境、提升服务质量，与同学们携手共进，推动学院各项事业迈上新台阶。
